为进一步强化目标管理，压实工作责任，3月4日下午，中国人文科学发展公司召开2022年度经营目标责任书签订仪式，形成工作有目标、干事有标准的良性工作状态，为全面完成人文公司2022年全年目标任务打下基础。公司党委委员、财务负责人张建平主持会议。

会上，人文公司党委书记、董事长、总经理郇伟分别与党委委员、副总经理丁海川、张爱民、李涛签订2022年度经营目标责任书，三位副总经理分别与分管单位负责人、责任人签订目标责任书。

郇伟指出，经营目标责任书的签订是从严从实推动各项工作的有力抓手，我们要正确理解签订责任书的意义，强化工作目标性和计划性，增强广大职工的市场竞争意识，层层传导、层层签订，做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，确保公司全年工作顺利开展。

郇伟强调，围绕责任目标开展工作，既要着眼全面，又要深耕主业。要进一步强化定位，服务科研，更好地宣传、普及、推广和开发社科院的研究成果；要重视项目管理，强化企业品牌效应，锻炼企业经营管理团队，继续打造更多精品项目；要坚持市场化理念，充分利用人文公司优质资产资源，多点发力，拓展新业务，打造具有人文公司特色的核心竞争力，实现公司跨越式发展。

郇伟要求，公司上下要按照工作目标严格执行，明确责任，分解细化，落实到人；要强化措施，注重节点调度，加强督促检查，落实责任追究；要讲究方式方法，在完成目标任务的同时不断创新，营造“有热情、有干劲、有活力”的积极进取的工作局面，以“众人拾柴火焰高”的气魄和精神，撸起袖子加油干，确保各项目标任务保质、保量完成。

公司党委委员、副总经理丁海川、张爱民、李涛，公司高管赵晓军、张子钱及各部门、各单位负责人参加会议。

（党建工作部）