为营造浓厚学习氛围，积极开展“学习强国”学习，2021年，中国人文科学发展公司高度重视，要求广大党员干部充分利用“学习强国”积极开展学习，引导全体党员注册使用，持续掀起学“强国”、用“强国”的热潮。为树立榜样、表彰先进，进一步推动“学习强国”学习平台的推广使用，切实增强学习实效，公司决定对2021年度“学习强国”学习积分排名前十的同志进行表彰奖励。共评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。 希望受到奖励的先进个人继续发扬成绩，再接再厉，将“ 学习强国 ”作为加强思想政治建设、推进理论武装、深化学习教育的重要抓手，进一步加强理论学习。公司全体党员干部要向先进个人看齐，进一步提高学习的自觉性和主动性，确保每天按时完成学习任务，推动公司“学习强国”学习工作再上新台阶。 （党建工作部）...

根据中国社会科学院人事教育局《关于做好2021年度考核工作的通知》要求，1月25日，中国人文科学发展公司召开2021年度领导班子考核会议。 向大会报告公司一年来在政治思想建设、企业经营发展、体制机制改革、人才队伍建设等方面的工作。公司党委委员、纪委书记、副总经理丁海川主持会议。 会上，公司党委书记、董事长、总经理郇伟代表领导班子作2021年度工作总结和述职述廉报告。 他表示，公司2021年在中国社科院党组的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以建立现代企业为目标，牢牢坚持“ 深改革、促转型、谋发展、创品牌”的工作主线，立足经营发展和服务保障，各项工作成效明显。 新冠疫情等内外部困难逐步克服，生产经营有序运行，市场空间拓宽延伸，发展形势向上向好。 郇伟指出，2021年公司从体制机制上推进改革创新，坚持从项目上、用人上厚植前行动能，坚信从品牌上、服务上实现价值跃升，坚守从纪律上、保障上凝聚初心力量，较好的完成了院党组交给的各项任务指标。同时，人文公司主动走出去，经风雨，接受市场化竞争洗礼，...

为全面了解青年干部工作状况、思想动态和对公司发展的意见建议，2022年1月10日，中国人文科学发展公司举办青年干部交流座谈会，公司党委书记、董事长、总经理郇伟代表公司领导班子出席座谈会，同青年干部开展谈心谈话、听取意见建议并讲话。 座谈会上，青年干部们结合个人工作收获、成长经历，立足本职岗位畅所欲言，从不同角度谈思想、谈工作、谈感悟，并就推进人文公司制度建设、组织建设、体系建设、薪酬福利、新闻宣传等各项工作提出意见建议，充分展现出青年干部朝气蓬勃的精神风貌。 ​ 郇伟向青年员工介绍了公司发展战略、2021年工作成果及下一步发展思路，认真听取每名青年干部的交流发言，并对青年干部提出的意见建议认真记录，一一作出回应。 郇伟指出，年轻干部一定要热爱本职岗位，绝不能有“躺平”的想法，调整好心态，越是条件艰苦、困难多的地方，越能锻炼人，一定要在工作中沉下身、静下心，主动把急难险重的工作任务扛在肩上，当作提升本领的好机会，把繁杂琐碎的基层实践抓在手上，当作检验能力的“试金石”，用本职岗位出色业绩...

2022年1月14日，银河证券创新资本投资管理经理李譞、清华大学经济管理学院创业者加速器主任黄瓅、刘虹吕一行到访中国人文科学发展公司洽谈业务合作。中国人文科学发展公司党委书记、董事长、总经理郇伟主持洽谈会。 郇伟介绍了人文公司的发展历程、产业布局、发展理念等情况，并表示公司业务具有独特优势，当前正处在改制发展、提质增效的关键时期，希望三方进一步创新合作思路，深入挖掘业务契合点，优势互补，资源共享，拓宽各自能力边界，实现深度共赢。 总经理助理、中咨公司副总经理张子钱就成果转化开发项目可行性分析、整体设计方案、内容建设方案、商业模式分析等方面进行详细介绍，对产业园赋能项目的定义、功能、目标等方面进行讲解。 李譞和黄瓅分别对银河证券创新资本及清华大学经济管理学院的基本情况、业务优势进行介绍，对人文公司给予了高度评价，并表示将充分发挥企业作用，全力支持公司在各领域的发展，为三方开展战略合作做好服务，并希望尽快达成共识、实现合作共赢。 公司党委委员、财务负责人、中咨公司总会计师张建平，公司办公室主任毛飞飞、党...